Тренинг-центр 99 по Фаренгейту

Всем привет! У всемогущих партнёров «99 по Фаренгейту» не найдётся интересной стажировки на лето для начинающего юриста? Очень-очень нужно:)

Feedback from 13 October («Сначала думай, а потом делай! Навыки решения рабочих проблем») Впервые принимала участие в мастер-классе компании с необычным названием «99 по Фаренгейту». Валерия встречала всех участников, объясняла путь и раздавала разноцветные звездочки для распределения участников по командам. С первых же минут входа в аудиторию для проведения мастер-класса, почувствовала дружелюбную и приятную атмосферу, которая сохранялась на протяжении всего вечера. Несколько приветственных слов и все погрузились в процесс работы. В ходе тренинга было предложено выполнить три упражнения, причем каждый раз мы работали с разными ребятами и разными экспертами (что не могло не понравиться). Запомнилось второе распределение по командам, когда конкретные 5 человек должны были выбрать других ребят в следующую команду. Это было неожиданно, необычно и очень интересно!) Понравилось задание, когда за 3 мин нужно было задать достаточное количество вопросов, чтобы узнать необходимую информацию. В современных условиях нехватки времени, это задание было особенно актуально. Девиз мастер-класса «Сначала думай, а потом делай!» полностью оправдал себя)) Все задания были направлены именно на это) Например, если четко не сказано, когда нужно выполнить задание, то нужно обязательно уточнить. В жизненных ситуациях статус «срочно» может быть у всех заданий одновременно. Однако необходим опыт, чтобы различать «срочные» задания от действительно срочных. Хочется также отметить организацию мероприятия в целом и тайминг в особенности. На каждое задание отводилось определенное количество времени, ни больше, ни меньше. Было не так легко в течение 7 мин прочитать и вникнуть во все проблемы, с которыми пришлось столкнуться сотруднику. Подобные задания помогают выявлять новые зоны развития. Хочется выразить благодарность Светлане Аракелян, Ждановой Светлане и экспертам, которые внимательно следили за всеми участниками, давали конструктивные советы и полезную обратную связь. (Самые главные советы от экспертов, которые были даны в завершении вечера, мною представлены в виде карты памяти). После мастер-класса окрепла мысль о том, что в команде у каждого члена должна быть своя уникальная роль. Один человек не в состоянии справиться со всеми возникающими проблемами. Нужно действовать сообща!