Служба специалистов безопасности труда

О нас

Служба специалистов безопасности труда предоставляет услуги жителям Челябинска. Здесь занимаются экологической оценкой и обеспечением пожарной безопасности. Специалисты стремятся найти оптимальное решение проблемы, которое потребует минимум времени и средств. Им важно, чтобы клиенты были готовы защищать свои права и своевременно обращались за помощью. Они же в свою очередь избавляют их от необходимости вникать в бюрократические формальности и юридические тонкости, объясняя на простом языке смысл любых актов, договоров, расписок и других документов.

Расположение

Челябинск, улица Энгельса, 44г, 6 помещение

Аутсорсинг

Услуги по охране труда

Услуги для предприятий

Компании по пожарной безопасности

Экспертиза

Компании по экологической оценке

Телефоны
Показать

Адрес
Челябинск, улица Энгельса, 44г, 6 помещение

Время работы
Пн-пт: 08:00—17:00

Компания в сети
http://ssbt174.ru

ВКонтакте
https://vk.com/instruktaj

Вы владелец?

Отзывы о Служба специалистов безопасности труда

3.0 • 2 отзыва

Светлана Сенникова 2017-06-22

Подскажите — можно вместо журнала по вводному инструктажу по ГО в листе ознакомления к трудовому договору — прописать: Вводный инструктаж по ГО мне проведен, дата и подпись работника? Или журнал обязательно?

Светлана Сенникова 2017-05-05

Я работаю в охранной организации — начальник отдела кадров. Сейчас на семинарах — все говорят, что в трудовых договорах нужно обязательно всем прописывать мыло, даже если нет в спец.оценке. Под легкосмываемые загрязнения — подходят все работники, даже офисные. У нас в спец.оценке — условия труда — допустимые, о мыле нигде не прописано. Помещение у нас арендованное, душевых нет, только два санузла. Подскажите, пожалуйста, нужно ли в трудовых договорах охранников прописывать мыло и как выдавать или обеспечивать наличие в санитарно-бытовых помещениях. Мне на семинаре посоветовали внести в трудовые договоры всех работников след.пункт: Добавить пункт: «В целях улучшения защиты работника от имеющихся на рабочих местах легкосмываемых загрязнений Работнику полагается: — мыло туалетное (жидкое средство в дозирующем устройстве) – 200 г. (250 мл.) в месяц. При этом Работодатель не выдает смывающие средства непосредственно Работнику, а обеспечивает наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом». Обязательно ли добавлять этот пункт или нет? Будет инспекция по труду — придираться к этому или нет?